近日网友发文称，双一流硕士的天崩开局当初迷信国企，放弃了保底8000的工作，正常都能一万多，还不包括年终鼎信天下，但是因为我当时进公司是集团临时批准招聘，现在公司还觉得给了我一个工作机会，我要感恩戴德，给我按照本科学历定工资，还巴不得活都给我干给我累死，妈呀真是没处说礼呀。
从他提供的工资截图来看，只有 3547元：
另一位网友表示同情，同时也感慨说同样天崩开局只，只能说地质行业只没前途，早点转行吧，他也提供了一张工资单，同样三千多：
不过呢，对于开题的网友工资 ，有人则建议不要着急，还有季度绩效，补贴，年终奖，医疗补充鼎信天下，企业年金等，年底会补上的，他们有国企或央企的最低工资标准。
其他人也劝先别急着下结论，看看年终最后到手多少，国企应该有隐性福利的。也有人说的比较犀利，现在还贪图所谓“国企”身份，真是哀其不幸，怒其不争。三千的薪水能对得起阁下硕士学历吗?你扪心自问，你上学的时间和金钱不值钱吗?
有个事实是，不管多低的工资，只要你愿意都能找到平衡，比如另一个网友发的安徽一家企业的招聘薪资水平，你看了之后就会感慨自己的好像也不错了：
一共招聘3各岗位共11人鼎信天下，都要求本科毕业，薪资的话会计助理才2000-3000元 每月，财税销售理的薪资构成是底薪 3500+提成(12-30%)综合在 6-10K，新媒体运营就更狠了，薪资50-80一天，居然是按天算的，跟日结似的。
要知道这是本科学历才能得到的工资水平啊，那些本科以下的甚至没有资格面试 ，想想不知是不是幸运，还是对本科生的侮辱，哪怕是进厂大螺丝也不至于这个工资吧。
还有更奇葩的：
公司福利:薪酬待遇:多劳多得/季度评优/五险一金/年终绩效 带薪年假:可半天分开申请享受团建拓展:趣味运动会、知识竞赛，丰富业余生活免费停车:园区楼下免费停车位福利体检:全面体检套餐，保持健康体魄节日福利:国内国外大小节都有福利或礼品发放 周年福利:根据入职年限发放不同精品礼品
五险一金成了公司福利，带薪年假只能一次申请半天，完整的一天都申请不到，另外团建也就是些趣味运动，主打一个不花钱还占用员工休息时间，周年福利也分类别，入职年限不一样得到的礼品也不一样，但就这个薪资水平，所谓的礼品那就往价格低的方向考虑吧。
不得不感慨，现如今就业薪资真的这么低了么？而且是没有最低只有更低，恨不得拿一份工资招几个人上班，要求还不低，究竟是企业太难了，还是大学生本科生真的不值钱了？
心里升起一股悲凉感，甚至有点迷茫，你知道你看到这些有何感想？
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